散熱工程師的養成要多久？

thermal engineer
有人問這問題。
精確一點，要界定你想要他幹嘛？
作很單一的任務，還是變化範圍很大的？
目的的不同，其實選用人的特質與訓練方式、時間都不同。
不過大概沒人想討論的那麼細，就粗略的概括吧：

工程師是人，不是機器，並不是人人受了一樣訓練就會有一樣結果
一個完備工程師(能獨立解決七成以上問題）養成需有下列三個要素：
1.適當的基本素質
（參考前文 好工程師的特質 http://rightcooling.blogspot.com/2008/12/blog-post_2176.html)
2.充分的基礎訓練
（參考 關於教育訓練前文）
3.系統性的應用於產品開發的經歷
（這不但要散熱專業，還要組織專案管理成熟）
（不用多，真的有系統性的話，一個至兩個專案，基礎就很夠了）
（做一堆糊里糊塗的案子，不如做兩個深入而紮實的案子）

一切順利的話，通常這樣大約是一至兩年（基礎訓練半年內，其他是產品應用）。

但可別斷章取義喔，逆定理不成立，沒有三要素的話，超過兩年也不表示功夫了得；
還是有四五六年、甚至更久的，仍不斷的重複一樣的錯誤；
過了不知為什麼，不過也不知為什麼，設計方法跟擲骰子差不了多遠。